Planificación ….en una organización saludable

Ing. Iván Orozco Paredes Msc.
Asesor en Seguridad y Salud Ocupacional
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Hoy hablaremos sobre los elementos indispensables para una planificación efectiva, dependerá principalmente de:

1. El compromiso de la dirección o el representante legal;

2. La participación de los trabajadores;

3. La existencia de un grupo que coordine el programa interno, externo o mixto;

4.La presencia de un responsable interno, que facilite la puesta en marcha del programa.

 Realizar un seguimiento, estableciendo los indicadores de proceso que permitan evaluar las acciones mientras se están desarrollando. ¿Se está ejecutando el programa según lo planeado? ¿Cuántos folletos se han repartido?; Cuantos trabajadores han participado?

Según lo expuesto debe haber…

a)      Una comunicación efectiva: Con los trabajadores acerca de la estrategia, la visión, los objetivos, etc. Para la promoción de programas e iniciativas;para informar y actualizar los datos sobre la evolución del programa y de los objetivos.

b)      Debe existir una interacción constante con los trabajadores: para conocer su opinión y conseguir aportaciones en razón de su experiencia y expectativas. Para informarles sobre sugerencias y comentarios sobre la aplicación al programa.

c)      Ser flexibles y buscar la mejora continua: El plan es una herramienta que ayuda a llevar a cabo las acciones propuestas;

Si en la evaluación del proceso hay algo que no funciona o ya no es apropiado o relevante, se debe cambiar.

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