Reforma laboral

Por:  Fredy Loza Gallegos
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La inminente reforma al código laboral ha entrado en una dinámica especial, la necesidad de contar con instrumentos jurídicos que permitan generar empleo tiene a la sociedad en discusiones de todos los matices, sobresaliendo las que producen mas griterío y alarma y que se encuentran reñidas con la sensatez. Debemos recordar que hemos llegado a esta alarmante situación de falta de empleo a partir del año 2008, por aplicar conceptos anacrónicos de ideologías trasnochadas e insensatas que elevados a políticas publicas destrozaron el sistema productivo de nuestro país. El enfrentamiento que se propicio desde el gobierno de la revolución ciudadana contra los emprendedores, empresarios y empleadores de nuestra sociedad produjo un proceso de desinversión desbastador. La inseguridad jurídica instauró un entorno donde las personas que realizaban actividades productivas de cualquier índole y tamaño eran consideradas como enemigos acérrimos de la sociedad e inminentes sanguijuelas de los pobres trabajadores que eran explotados sin misericordia. Muletilla que le sirvió al gobierno de Rafael Correa disponer de un discurso demagógico que le sirva de parapeto para consolidar una estructura de corrupción e impunidad, verdadero motivo de su gestión política.

Con el mandato 8 se eliminó el trabajo por horas y la subcontratación. El 26 de septiembre de 2012 se establece la Ley Orgánica para la defensa de los derechos laborales donde se eliminó la responsabilidad limitada de todo tipo de empresas haciendo extensivo la responsabilidad laboral a los socios, herederos y participes, endosando una responsabilidad social que ni el estado se atrevía a asumir (solo afecta al sector privado) produciéndose un acosamiento a los productores que en la mayoría son micro y pequeños empresarios. Se atiborraron de procesos repetitivos e innecesarios en su periodicidad que como ejemplos de los muchos trámites es: el permiso anual de funcionamiento, Los permisos de publicidad por la presencia de rótulos, la información al SRI. El permiso anual de los bomberos, la presentación en el ministerio del trabajo de la información de cada trabajador sobre la seguridad de salud ocupacional, el plan de capacitación en materia psicosocial, sobre drogas, e incluso reproductiva. En caso de incumplimiento de estos requisitos se sanciona administrativa y penalmente como a vulgar delincuente. ¿Dígame estimado lector con ese entorno a alguien se le ocurre ponerse un negocio? La consecuencia es menos empleo, menos impuestos, más pobreza y delincuencia. La CEPAL señala que en el periodo del 2015 y 2017 el trabajo por cuenta propia creció 2,8% mientras que el trabajo en relación de dependencia creció solo el 0,3%, eso es la consecuencia de más desempleo gracias a las bondades de las decisiones de la Revolución Ciudadana.