La Empresa Pública IV
Por: Fredy Loza Gallegos –
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Riobamba
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En los comentarios anteriores se analizó diferentes características de la empresa pública (EP) que terminan distorsionando la función y objetivos de la misma. Las empresas de todo tipo para ser sostenibles y tener éxito deben maximizar la consecución de sus objetivos al menor costo, y a esto se denomina eficiencia o PRODUCTIVIDAD, esta característica de la empresa responde a un compromiso del empresario por consolidar su emprendimiento que en muchos casos es la razón de su existencia y el medio para lograr el bienestar de su familia, y consecuentemente de la sociedad donde vive. El empresario privado pone pasión a su trabajo que responde a la suma de características personales, una muy importante es la INICIATIVA siendo esto una actitud personal que no se puede desarrollar en la EP, el empresario privado ARRIESGA su patrimonio (conocimiento, tiempo y dinero) poniendo en peligro su bienestar familiar. En cambio el administrador de una EP no peligra nada, su estabilidad está condicionada a su capacidad o a su compromiso con la administración nominadora, pero en ningún momento arriesga su patrimonio familiar.
La EP carece de la figura de un EMPRESARIO, y solo dispone de directores, donde debemos resaltar la falta de pertenencia de los administradores de turno, limitando su objetivo exclusivamente a los momentos que se encuentran frente a la institución, donde se enfoca a una visión particular de la persona que tiene el poder sobre la EP, desconociendo a los verdaderos objetivos por lo que se creó una entidad con finalidad pública. Esto le limita a ser un botín político y no a cumplir con el objeto social de la EP; y por ende le vuelve ineficiente convirtiéndose en una carga para la sociedad contrario a los objetivos por la que se creó.